Pour la facilitation, la formation ou le coaching, la communication constructive est au coeur de notre pratique.
Conjuguée avec les méthodes d’action, elles permettent de vous accompagner avec dynamisme et pertinence dans les projets visant à renforcer la collaboration.
Coach Formateur
Coach-Formateur depuis 20 ans ans, facilitateur depuis 10 ans, il me tient à coeur d’accompagner les personnes à mieux communiquer et travailler ensemble.
L’expérience professionnelle acquise dans les assurances, les voyages et l’administration (1984-1992) mais également comme animateur socio-culturel (1993-1999) dans le domaine de la santé pendant mes études en psychologie, contribue à la compréhension profonde que je peux avoir des personnes et des situations professionnelles.
Les formations aux thérapies psychocorporelles, à la programmation neuro-linguistique, aux méthodes d’action de Moreno et au coaching systémique m’ont permis de développer des techniques qui, associées à ma personne, donnent aujourd’hui un type d’accompagnement vivant.
Du sérieux et de l’humour, de l’interactivité, de la convivialité et des mises en action, qui contribuent par leur forme à avancer efficacement sur le fond, avec plaisir.
Animation de grands groupes sur thématique ou en développement organisationnel
Animation de journées de réflexion pertinentes et ludiques
Animation de conférences interactives et tables rondes
Outils-méthodes: méthodes d’action, dialogue structuré, modération, méthodes de concertation (world café, forum ouvert, bilan appréciatif…) théâtre forum, décisions participatives, etc.
Outils-méthodes: apports méthodologique, méthodes d’action, interactivité, simulations pratiques, feed-back
COACHING D’EQUIPE
Outils-méthodes: coaching, écoute, co-analyse, ateliers de créativité, méthodes d’action
COACHING INDIVIDUEL
Outils-méthodes: psychodrame humaniste, coaching systémique
